保育園からの急な呼び出しにも対応可能 育休後も家事育児と両立している私の働き方
ライター・Ｙ田アイレット株式会社では、ここ数年にかけて半年〜１年といった、長期で育休を取得する男性社員が増えているそうです。その火付け役となったのがエンジニアの松木さん。育休が明けた後も、在宅勤務＋裁量労働制で育児と仕事を両立させてい...
男性育児ライター・Ｙ田「ライター・Ｙ田」の記事
男性育児ライター・Ｙ田
インタビュー場所にとらわれない働き方に変え、オフィスは社員の有機的なコミュニケーションを生む“ベース”に
ライター・Ｙ田「株式会社フューチャースピリッツ」では、在宅・出社を自由に選べる制度を採用しています。働く場所がオフィスだけでなくなったことで見えてきたのがオフィスの在り方だそう。さらに「働かない制度」といったユニークな制度も。広報の阿...
インタビュー入社3カ月で産休もＯＫ！？ 株式会社マカルーデジタルの多様な働き方
ライター・Ｙ田コンテンツ管理システム「Concrete CMS」を使ったWebシステムや Webサイトの開発を行う「株式会社マカルーデジタル」。同社では、それぞれの事情に合わせて多様な働き方ができる体制を整えています。今回は北海道でフ...
インタビュー僕が「パパインフルエンサー」になった理由
ライター・Ｙ田SNSで多くのフォロワーを持つ「インフルエンサー」の影響力を活用した、インフルエンサーマーケティング。ここ数年で、仕事としてのインフルエンサーへの注目度も上がっています。そこで今回、インフルエンサーマーケティングを手掛け...
インタビューLIDDELL株式会社の産休取得第一号ママとリモートワーク第一号ママにインタビュー！ 育児も仕事も中途半端にしない方法は、後回しにしないこと
ライター・Ｙ田インフルエンサーマーケティングで事業拡大中の「LIDDELL（リデル）株式会社」。今回は、同社の産休取得第一号のママとリモートワーク第一号ママにインタビューしました。会社が急成長していく中での「社内初」という状況に、どん...
インタビュー求めているのは、プライベートや家族を大事にする人
ライター・Ｙ田クラウドサービスを活用したシステム開発を手掛けている合同会社アクアビット。代表社員の長井祥和さんは、多忙を極めたフリーランスのSEからシフトチェンジ。リモートワークを取り入れ、プライベートも大事にできる働き方を実践してい...
企業インタビューインフルエンサーマーケティングで今注目！ LIDDELL株式会社が見据える「個人と企業が対等な関係を結べる社会」
ライター・Ｙ田今注目されるインフルエンサーマーケティングを牽引する「LIDDELL（リデル）株式会社」。今回は同社の取締役・萩原雄太さんに、制約があっても働きやすい環境整備や今後の事業展開についてお聞きしました。✴︎こち...
インタビュー「リモートワークだから、親切なボールを投げ合える」
ライター・Ｙ田株式会社ギャプライズの座談会第2弾は、〈新卒でママ〉×〈海外在住経験のあるママ〉という組み合わせ。リモートワークについてだけでなく、ギャプライズを選んだ理由、復職や就活での苦労など本音で語ってもらいました。 ...
インタビューリモートワーク採用によりオフィスを約1/2にまで削減！
ライター・Ｙ田海外の最先端テクノロジーを駆使しデジタルマーケティング施策の成果最大化・最適化を一気通貫で支援する株式会社ギャプライズでは、社員の声を取り入れて働きやすい環境を整えています。今回は、パパワーカーと小中学生のお子さんを持つ...
インタビュー全社リモートワークへ移行して1年。ママワーカーたちが今思うこと
ライター・Ｙ田株式会社ノヴィータは、2020年9月に本格的に全社リモートワークに移行。それからほぼ1年が経った2021年8月末、同社の二人のママワーカーさんに語ってもらいました。同社の働き方が変わっていく過程をつぶさに見てきた川田さん...
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