男性育児

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妻のキャリアチェンジと第二子誕生で働き方を見直し、バランスの取れたワークスタイルへ　～株式会社伊勢半　小西泰彦さん～

はたママ編集部

江戸時代の1825年に江戸日本橋で創業して以来、200年におよぶ長い歴史を誇る総合化粧品メーカー株式会社伊勢半。「革新的老舗」をうたう伊勢半では、社員もさまざまな革新に挑んでいます。今回はそのような伝統と革新を大切にする...
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「男性」「女性」という言葉がなくなるくらいの育休制度を作りたい　SUN株式会社　仲宗根さん・白井さん

ライター・Ｙ田

　東京を軸に全国５拠点、海外１拠点に展開するIT企業「SUN株式会社」。多様性を重んじ、オフショア開発や在留外国人支援など国際的な事業にも力を入れています。特に、バングラデシュとの関係が深く、ナショナル野球チームのスポン...
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育休取得したパパ社員が語る「家事育児の経験やキャリアの悩みを共有し共感することの大切さ」

ライター・Oカダ

株式会社ダーツライブで経営管理をしている多久さんは、2ヶ月の育休を取得しましたが取得前はキャリアが止まってしまうのではないかと不安に襲われたといいます。しかし、振り返ってみると育児のサポートはもちろん、キャリアを見直せた...
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「育休取得は個人のキャリアを止めず組織へつながる」スタートアップ企業で初の育休を取得したパパ社員に聞く

ライター・Oカダ

スタートアップ企業というと、福利厚生やライフステージに関わる制度を心配する人も少なくないのではないでしょうか。全国7800軒の生産者さんからこだわりの新鮮食材やお花などを直接購入できる産直通販サイト「食べチョク」をリリー...
男性育児

パパの長期育休で家族みんなが幸せに　特別な育児制度がなくても当たり前に育休が取れる環境の大切さ

ライター・Oカダ

　世界20の国と地域に自社拠点があり(2022年6月現在)、クライアントのビジネス変革を担うグローバル企業のモンスターラボホールディングスの子会社である株式会社モンスターラボ。 今回お話を聞いた、デザイナーの手塚貴昭さん...