週4日の勤務にして、心にも時間的にも余裕が持てた

日程調整の支援を軸にプロダクトの開発、提供を行っているスタートアップ企業である、ミクステンド株式会社。複数のメンバーと予定を立てるとき、同社のプロダクトである調整さんを利用した方もいるのではないでしょうか。
今回は、こちらで週4の稼働で正社員と勤務するQAエンジニアの渡邊 優子さんにお話を伺いました。

渡邊さんがミクステンド株式会社で働き始めた理由

➖入社されたきっかけを教えてください。

別の企業でフルタイムのシステムエンジニアとして働いていましたが、子どもが成長していくにつれて、将来のためにも保育園に通わせながら、習い事にも通わせたいと考え始めるように。送り迎えの時間を確保するだけでなく、自分の時間をもっと子どもたちのために使いたいとも考えていたため、退職することを決めました。その後、週4日の勤務が可能な派遣の仕事を探していた時に、派遣会社からミクステンドを紹介してもらいました。

➖担当されている業務内容を教えてください。ミクステンドが展開するサービスや新機能をユーザーへ提供する前に、テストを行い、品質チェックをしています。
例えば、決済ボタンをダブルクリックしても不具合がでないかを確かめたり、英語表記のページが日本語表記と同じように正しく動くかなど、隅々まであらゆる動作を確認しています。

働き方の変化　〜派遣社員から正社員へ〜

➖派遣社員から正社員と、働き方を変更したのはどうしてでしょうか？
派遣契約更新の際に、代表の北野から「正社員登用について考えてほしい」と相談がありました。
代表の北野も育児に積極的で、派遣社員として入社する前の面談でも働き方に理解を示してくれていましたし、実際に働いてからも時間に無理のない働き方が出来ていて、この先もミクステンドで働きたいと思っていたので、正社員として働く決断をしました。

➖働き方を変えたことで、勤務状況など変化はありましたか？（現在も週4でしょうか？）
現在も週4日で勤務しています。
ミクステンドではフレックスタイム制なので派遣社員の時よりも更に柔軟に勤務時間を決められるようになりました。

会社の子育てに関する制度について

➖子育てに伴い取得した会社の制度などあったら教えてください。
子育てに伴い取得した制度は時短勤務です。ミクステンドでは全社員フルリモート（完全在宅制度）で、フレックス制ですので、時短勤務の取得のみです。

➖良いと感じている会社の制度等はありますか？
今のところはありませんが、スタートアップ企業ということもあり、「あると良いと思う制度」については日ごろから自由に意見交換が出来ています。設けてほしい制度が見つかれば、また社内で意見交換していきたいと思っています。

勤務状況について

➖現在の働き方のメリットと課題について教えてください。
メリットは、家族との時間も確保しつつ、柔軟に勤務時間が決められるところです。働き方については満足しているため、課題として感じていることはありません。

➖育児とキャリアのバランスはどうやってとっているのでしょうか？
フルタイム勤務をしていた当時は、子どもが幼かったこともあり時間に追われて、息をつく暇もなく1日をこなすのがやっと…という生活が続いていました。
一方で、週4日の勤務となった現在は、私としては育児と仕事のバランスは理想的だと日々感じています。

私はもともと、育児も仕事も器用にこなせるタイプではなく、どちらかを集中して頑張ろうとしてしまうのですが、週４日の勤務になったことで平日うちの１日は家族の事に時間が確保出来るようになり「この日にまとめてやればいいや。」と気持ちが楽になっています。スケジュール調整も以前よりとても簡単に出来るようになりました。

さらに、不測の事態（子どもの病気、怪我、学校・保育園の対応含む）にも余裕を持って対応できるようにもなりました。また仕事面では、私にとってQAエンジニアとして働くのはミクステンドが初めてだったのですが、新たな職種に挑戦できたのも、週4日の勤務にして、心にも時間的にも余裕が持てたからだと感じています。

渡邊さんの今後の目標について

➖子育ては続きますが、エンジニアとして今後のご自身のキャリアをどのように考えていらっしゃいますか。
QAエンジニアとしての業務は、ミクステンドが初めて。働きだしてから約2年程度でまだまだスキル不足だなと感じています。そのため、直近の目標としてはQAエンジニアとしてのスキルアップをしたいと考えています。

また、ミクステンドで育てているサービスが、私のテストだけでは追いつかないくらいの大きなサービスに成長して欲しいので、その時には、QAエンジニアからQAマネージャーになって活躍できるようにキャリアを積んでおけたらと考えています。

編集後記

代表が働き方に理解を示してくれていたということで、雇用形態を派遣社員から正社員に変えた渡邊さん。勤務日数も変わらず、週4日の勤務にして、心にも時間的にも余裕が持てていることを実感されています。
理解ある環境、素晴らしいです！