「女性活躍」「育児と仕事の両立」・・・一人じゃない、社内コミュニティで一緒に乗り越える ~株式会社インテリジェント ウェイブ 丸山陽子さん
クレジットカード決済におけるネットワーク接続・認証や、カード不正利用の検知システムを開発する株式会社インテリジェント ウェイブ(IWI)。同社では、女性活躍推進の活動として「Intelligent Women‘s Wav...
クレジットカード決済におけるネットワーク接続・認証や、カード不正利用の検知システムを開発する株式会社インテリジェント ウェイブ(IWI)。同社では、女性活躍推進の活動として「Intelligent Women‘s Wav...
ポスティング事業の他、交通広告、ロジスティクスやデザイン・印刷等を展開する株式会社アト。初めての産休の際に、男性も女性も育児をしながら仕事ができることを当たり前にしたいと「ベビーシッター制度」の福利厚生を導入した加藤香奈...
働く女性の出産・育児離職を防止するため、短時間勤務制度や残業の免除など法律で定められた仕事と子育ての両立支援制度があります。また2022年10月1日から、産後パパ育休(出生時育児休業)の開始や育児休業を分割して取得できる...
がんを経験した人が入れる医療保険を手掛けるMICIN少額短期保険。2児の母である伊藤由貴奈さんは、大手の保険会社から2022年に転職し、前職の経験などを活かしてチームをリードし、入社から約1年半で取締役に就任しました。「...
労働力人口が減少する中、働く女性の妊娠や出産・育児離職を防ぐため、これまで様々な両立支援制度が創設されてきました。しかし「仕事を休むと収入が減ってしまう」という不安から、産前直前まで出勤し、子供が1歳になる前に職場復帰す...
はじめに 新人ママ・パパが職場復帰するにあたって、必ずといって良いほど悩むことになるであろう「保育園探し」、いわゆる「保活」。一言に「保育園」といっても、その運営形態や園の雰囲気、保育方針は非常に様々です。だからこそ、「...
女性の社会進出が進み、妊娠・出産後も働く女性が増える中、育児・介護休業法の改正により、2022年4月1日から事業主は、働く女性や働く男性の妻から妊娠・出産等の申し出があった場合、個別に育児休業等に関する制度(育児休業中・...
「声で、未来を変える」をビジョンに、2015年に地方局アナウンサー出身の女性代表が起業した株式会社トークナビ。 コロナ禍前からリモートワークを活用し、結婚や出産などで離職した女性アナウンサーが「キャリアも、 育児も」希望...
「会計とITの融合により業務を変革する」というビジョンを掲げ、中小企業のバックオフィス業務の効率化や業務アプリ開発を手がける大幸パートナーズ株式会社。同社では、積極的に子育て人材を採用しているそう。「子育てを経験したこと...
東京を軸に全国5拠点、海外1拠点に展開するIT企業「SUN株式会社」。多様性を重んじ、オフショア開発や在留外国人支援など国際的な事業にも力を入れています。特に、バングラデシュとの関係が深く、ナショナル野球チームのスポン...